Como oferecer o benefício academia para seus colaboradores?

beneficio academia para colaboradores

Os benefícios empresariais se tornaram grandes atrativos para novos talentos e para reter colaboradores. Dessa forma, é importante que os negócios busquem oferecer vantagens que façam a diferença no dia a dia dos trabalhadores, junte ao fato que em média, o brasileiro passa 20% do tempo da sua vida trabalhando. Isso significa que o trabalho impacta diretamente as nossas vidas. A partir dessas informações, criamos um conteúdo especial, onde explicaremos a funcionalidade do benefício academia para colaboradores e a melhor forma para implantá-lo em seu negócio.

Pensar em saúde e trabalho tem tudo a ver, afinal, já que o trabalho ocupa boa parte de nossas vidas e é causador de quadros de esgotamento mental, é fundamental que as empresas pensem no bem-estar de seus colaboradores. Continue a leitura e entenda por que as empresas devem investir em atividade física.

camiseta de treino

Empresas e o bem-estar dos colaboradores

De acordo com a definição da OMS – Organização Mundial da Saúde, o bem-estar significa “um estado de completo bem-estar físico, mental e social e não apenas a ausência de doença”. Desta forma, apenas o fato de não portar uma doença não necessariamente vai indicar que os colaboradores de uma empresa estão saudáveis.

Por entendermos que o bem-estar não é algo individual, é papel dos gestores das empresas encontrar soluções para promover a saúde física, psicológica e sociocultural no ambiente do trabalho. E a prática de exercícios físicos é repleta de benefícios comprovados para o bem-estar em amplos sentidos.

O sedentarismo custa caro à economia

De acordo com a revista científica The Lancet, o sedentarismo custa em torno de 220 bilhões de dólares anualmente à economia global. A pesquisa apontou gastos com afastamento de funcionários com doenças causadas pelo trabalho.

Já que o sedentarismo é uma das causas frequentes de incapacidade na função do trabalho, não dá mais para os gestores ignorarem esse fato e continuarem perdendo talentos do time por conta deste quadro. Outra pesquisa mostrou que a cada dólar investido em saúde, 4 dólares retornam para o negócio.

Além de proporcionar mais saúde e satisfação no ambiente de trabalho, investir em atividade física é lucrativo para as empresas!

Quais as vantagens de oferecer benefício academia para colaboradores?

Hoje, muito se fala sobre a importância da atividade física para a saúde mental. A prática regular de atividade física é conhecida pela liberação de hormônios importantes para o bem-estar. Ao praticar exercícios, nosso organismo libera endorfina, serotonina, ocitocina, entre outros hormônios benéficos para a saúde mental.

Estar com a saúde em dia significa mais produtividade. Afinal, esses hormônios são responsáveis por noites bem dormidas, mais disposição, foco e memória. Além dos benefícios físicos, como a liberação de dores e fortalecimento muscular para passar. Tudo isso traz retornos positivos para o desempenho no ambiente de trabalho. Empresa e colaboradores saem ganhando! Veja mais vantagens de incentivar auxilio academia na sua empresa:

Saúde e bem-estar dos colaboradores

Ao praticarem atividades físicas, seus colaboradores estarão cuidando de sua saúde, mantendo a forma e a disposição. Além disso, há uma grande melhora na autoestima das pessoas que praticam exercícios e visualizam sua evolução e resultados voltados à definição do corpo.

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Diminuição do estresse

Diversos estudos já apontaram que praticar exercícios físicos auxilia na diminuição do estresse. Afinal, essa seria uma forma de escapar da correria rotineira e de extravasar possíveis irritações e frustrações.

Menos faltas por motivo de doença

A prática de atividades físicas garante o cuidado da saúde física e mental, como apontamos anteriormente. A partir disso, é notável a diminuição das ausências no trabalho por motivo de doenças. Afinal, seus colaboradores estão se exercitando, focando em seu bem-estar.

Aumento da motivação e produtividade

Garantir benefícios flexíveis para sua equipe também trará excelentes resultados para o negócio. Isso porque os colaboradores se sentirão motivados durante a realização de tarefas do dia a dia, aumentando a produtividade da equipe.

Vantagem competitiva

Sabemos que os benefícios corporativos são grandes aliados na hora de estimular sua equipe a trazer resultados. Com isso, quanto mais vantagens a sua empresa oferecer, maior será a sua competitividade no mercado.

Atração e retenção de talentos

Os benefícios oferecidos pelas empresas podem se tornar fatores cruciais na hora de reter e atrair grandes talentos. Afinal, os profissionais estarão sempre buscando locais de trabalho que se importam com eles,  tragam o máximo de vantagem possível para o seu dia a dia, e os valorizem profissionalmente.

beneficio academia para funcionariosO que é o auxílio academia?

O auxílio academia se trata de um benefício flexível, onde os colaboradores de uma empresa poderão praticar exercícios frequentando academias parceiras ou utilizando planos feitos pela empresa onde trabalham. Dessa forma, o trabalhador não precisará gastar para se exercitar ou irá gastar bem menos que o convencional.

Sendo assim, essa é uma ótima forma de mostrar que a empresa empregadora possui certa preocupação com a saúde e bem-estar da sua equipe.

E essa prática pode se tornar ainda melhor para o colaborador, pois não precisará contar com um gasto a mais no final do mês e estará fazendo algo positivo para sua saúde. Desse modo, a dificuldade para iniciar as atividades físicas são praticamente zeradas!

Quais as formas de conceder auxílio academia para os funcionários?

Existem diversas formas de conceder o auxílio academia para sua equipe. Assim, é possível conceder essa vantagem em diferentes tipos de empresa. Com isso em mente, apresentaremos as melhores opções a seguir, facilitando na hora de escolher qual melhor se enquadra ao perfil do seu negócio:

Planos de academia

Cartões de benefícios

Esses cartões são um cartão de crédito pré-pago oferecido pela empresa possuindo também benefícios para os clientes. Dessa forma, estão incluídas ofertas em mercados, lojas específicas e até mesmo desconto em academia.

Parceria com academias da região

Outra forma de garantir o auxílio academia para colaboradores são as parcerias com academias próxima da empresa. Essa opção é muito indicada para pequenas empresas ou negócios locais. Com isso em mente, opte por lugares próximos ao escritório ou comércio, facilitando o acesso de seus colaboradores à prática da atividade física.

Vale-academia

O vale-academia seria uma forma de oferecer a contratação da realização de atividades físicas de maneira específica. Assim, o colaborador receberá um valor que poderá ser gasto apenas para fechar um plano de treinos.

Criação de uma academia para funcionários

Por fim, a terceira forma seria criar uma academia dentro do próprio negócio. Entretanto, essa opção pode se tornar mais trabalhosa e cara, exigindo custos maiores para a implantação e instalação dos aparelhos, além da contratação de profissionais. Porém cada vez é mais comum em prédios comerciais já terem essa opção como vantagem.

Dicas de como implantar o auxílio academia

Agora que você já sabe o que é o auxílio academia para colaboradores, as diferentes formas de oferecê-lo para sua equipe e quais são as vantagens desse benefício, chegou a hora de entender como implantá-lo em sua empresa. Veja a seguir o passo a passo ideal para garantir uma excelente experiência em relação a prática de atividades físicas para sua equipe!

Faça uma pesquisa com os colaboradores

Antes de oferecer o benefício, é importante conversar com seus colaboradores. Afinal, se a maior parte da equipe não tiver interesse na contratação do auxílio academia, aderir a essa vantagem pode gerar prejuízos para o seu negócio e não atingir os objetivos almejados.

Portanto, realize pesquisas para entender quais são os interesses dos trabalhadores em relação a realização de atividades físicas.

  • Onde gostariam de treinar? Em casa, condomínio, academia, clube, parque…
  • Que tipo de atividade física tem maior preferência? Corrida, musculação, natação, esportes…
  • Quer treinar perto de casa ou perto do trabalho?

Entenda todas os custos que a empresa terá

Após a realização da pesquisa, é importante estudar o melhor cenário para implantar os benefícios para colaboradores. Dessa forma, estude as diferentes formas de oferecer a vantagem, pesquise redes de academias, negócios locais, diferentes planos de treino e valores da aderência de cartões flexíveis e vales-academia. Assim você terá ciência de quais serão os custos totais da empresa.

Na Hora do Treino você tem a opção coparticipação ou não, em ambos os casos o custo do serviço sai muito mais em conta que as convencionais para os funcionários, tornando muito mais atrativo o início da atividade física.

Entenda as implicações do benefício

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O bem-estar físico e mental dos colaboradores estará garantido, podendo até mesmo servir como fator motivacional para a realização de atividades e, consequentemente, trazendo resultados positivos em relação à produtividade e atendimento às necessidades dos clientes de seu negócio.

Entretanto, é importante estudar qual seria o melhor cenário e modelo para implantar esse benefício em sua empresa. Portanto, ele deve ser de interesse dos seus colaboradores, podendo até mesmo servir como um atrativo para novos talentos.

As empresas possuem uma atuação central em facilitar a prática de exercícios físicos, incentivando e promovendo condições especiais para combater o sedentarismo. Uma gestão inovadora de verdade é aquela que se preocupa com a saúde e bem-estar de seus colaboradores.

Comece agora mesmo!

Personal Trainer e empreendedor. Treino é mais do que um vício: é um estilo de vida para mim! CREF: 0859033-G/SP
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